Honda Cars 茨城南 様
採用関連プロモーション 企画・コピー・パンフ・サイト事例
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2019
OVERVIEW
慢性的な人手不足に悩む自動車販売会社のサービススタッフ。それを解消するためには、上辺だけの美辞麗句よりも、清濁併せて表現するリアリティが必要だとの提案を受け入れていただき、個性的な採用サイトが完成。
課題・背景
大きな責任感が伴い、それでいて重労働が続くサービススタッフ。やりがいは大きいものの縁の下的な職務に耐えきれず、離職率は高止まりのまま。そんな状況を改善するため、自動車販売会社のサービススタッフ専用の採用サイトという、他に類を見ない提案を実施。もちろんその根底には、他社に先駆けて改革された待遇向上というクライアントの英断があってのこと。辛いことは確かに多い、しかしそれ以上の充実感やスキルを得ることができ、業界最高水準の待遇も保証する。ネガとポジを包み隠さずお見せする、そんなリアルな表現案が採用された。
実施した内容・成果
ヴィジュアルとしては電車の中吊り広告のようなインパクトの強さを。キャッチーなタイトルに実際働く現場の人々のリアルな画像を重ね合わせた。サービススタッフ職の良いところと難しいところ、包み隠さず語っていただいたロングインタビューを、ほぼ無修正・無加工で掲載。最後にインタビュアーの第三者的な視点を掲示し、綺麗事に偏りすぎないリアルな編集内容とした。リニューアル以来PV数は桁違いに向上し、応募者の数も急増。周りの同業他社からの反響も大きく、以後同様のデザインを活かした採用ツールなどへと展開した。